5月21日下午，勞動人事學院召開黨委理論學習中心組（擴大）會議。本次會議主要分為理論學習和專題研討兩個階段，根據學校要求的月度學習清單，結合黨紀學習教育進行集中學習。學院黨政領導班子成員、黨委委員、教職工黨支部書記、各系、項目、中心主任參加會議。學校第五巡視組相關負責同志列席會議。會議由學院黨委書記唐鑛主持。

會議第一階段，在前期自學的基礎上，領學人結合本職工作或研究領域，帶領其他成員集中學習月度清單內容。

在學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神部分，國際交流及港澳臺事務項目主任王非帶領成員學習習近平總書記會見馬英九一行時的重要講話和習近平總書記在法國《費加羅報》發表的署名文章《傳承中法建交精神 共促世界和平發展》。他表示，學院外事工作團隊將認真學習領會習近平總書記重要講話精神，扎實開展外事工作，搭建好海內外學子交流溝通的橋梁。學院黨委副書記陳姚領學了習近平總書記在重慶考察時的重要講話、習近平總書記主持召開新時代推動西部大開發座談會時的重要講話，以及習近平總書記在五四青年節到來之際，給新時代青年的寄語。他表示，做好青年工作需要做到與時俱進，深入學生群體，了解學生所思所想所需，努力成為學生的陪伴者和引路人。

在學習《求是》雜志發表的習近平總書記重要文章部分，勞動經濟系黨支部書記林琳和人力資源管理系黨支部書記毛凱賢帶領成員學習《加強文化遺產保護傳承 弘揚中華優秀傳統文化》一文，提出將文化傳承融入課堂教學和科學研究中。院黨委書記唐鑛和勞動關系系主任張皓結合工會等勞動關系學科知識，帶領成員學習《組織動員億萬職工積極投身強國建設、民族復興的偉大事業》一文，強調要站穩政治立場，開展符合中國實際的工會研究。

在學習重要著作和權威讀物部分，學院黨委委員蘇中興、學校人才辦副主任（掛職）兼學院國內合作事務項目中心主任李育輝、人力資源與領導力開發中心主任王楨結合各自的研究方向，對《習近平關于人才工作論述摘編》進行了領學，突出強調了人才自主培養、創新人才培育的重要性。

在學習上級重要會議、文件精神部分，副院長、紀委書記郭瑜根據所開展的工作，以實際案例領學了《關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》。片區組織員李明奎分四個方面帶領成員學習了蔡奇在紀念任弼時同志誕辰120周年座談會上的講話的重要內容。院長趙忠、副院長劉相波結合經濟學研究方向，帶領與會成員學習了中共中央政治局關于召開二十屆三中全會的決定，強調學院要提前布局、提前謀劃，做好有組織的科研，回答好就業、民生等領域的重點問題。

會議第二階段，與會成員以如何通過制度建設防范化解潛在風險為主題，開展“扎緊制度籠子 規范權力運行”建章立制專題研討。

首先，學院各系、項目、中心主任提出了本部門可能存在的風險，討論相應防范化解風險的可行措施。

勞動經濟系主任趙麗秋、人力資源管理系主任駱南峰和勞動關系系主任張皓就招生、學生培養、答辯、論文評審等學生事務工作中存在的風險進行了討論，一致認為要把權力關進制度的籠子里，完善學院有關規章制度，做到公平公正，嚴格按照相應程序開展工作。

國際交流及港澳臺事務項目主任王非、數據與案例研究中心主任趙鍇、人力資源與領導力開發中心主任王楨、國內合作事務項目中心主任李育輝、職業開發與管理系主任于坤也就各自的業務工作中的風險點提出了建議，表示學院應進一步建立和完善流程制度，規范細節、填補漏洞，讓具體工作有章可依。

學院領導班子成員郭瑜、劉相波和陳姚依次談分管范圍的潛在風險，提出應對風險的整體思路。

郭瑜表示，在學科建設、本科教學管理和行政人事方面還有很長的路要走，要在制度建設方面下功夫，去思考守住底線和干事創業之間的辯證關系。

劉相波表示，不僅要建立健全制度體系，個人也要加強對制度規范的學習，管好手中的權力，面對新形勢要有主動優化制度的意識。

陳姚表示，學生支部紀檢工作還需加強，要開展各支部紀檢委員定期培訓和工作交流，幫助厘清紀律形勢，教師支部和學生支部要加強聯動聯學，相互促進，相互督導，相互警示。

院長趙忠表示，制度建設對于防范風險至關重要，學院將進一步圍繞崗位、圍繞職責構建制度體系。他強調，要完善落實輪崗制度，匹配學校學院工作需要，結合個人特長和崗位需求，讓輪崗制度發揮出防范風險、避免工作懈怠、促進職業發展的作用。

在會議的最后，唐鑛作總結發言。他表示，要將理論學習融入日常工作，促進學院事業發展；要以黨紀學習教育為契機，在學院內進一步做好建章立制，將各項工作的風險降低最低。他強調，教職員工要有大局意識和擔當意識，既要防范風險，同時增強干事創業的精氣神，做到“心存敬畏，努力奔跑”。