為落實學校黨委關于開展黨紀學習教育的部署要求，推動黨紀學習教育走深走實，5月27日下午，人事處黨支部舉辦黨紀學習教育專題研討會。人事處黨支部書記、處長楊東主持會議，人事處領導班子全體成員參會，圍繞“深入領會《中國共產黨紀律處分條例》、嚴格遵守黨的‘六項紀律’”開展學習研討。

楊東表示，《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）聚焦于黨章提出的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律六大方面，為廣大黨員、干部明確了思想、行為和工作規范，既是“緊箍咒”，又是“護身符”。開展黨紀學習教育要著重落在實際行動與奮發作為中，人事處全體干部須在黨紀學習中走深走實、學深悟透，人事處領導班子成員須提升高度、提高站位，杜絕形式主義、強調真學實干。

楊東重點結合人事處近期開展的教育評價改革展開討論。他表示，開展黨紀學習教育要學出責任、學出使命，認真領悟黨紀學習教育與黨的自我革命之間的內在邏輯，在學習中積極轉化思維方式和工作方式，推動學習成果在人事工作中的縱深運用。“六項紀律”為人事制度綜合改革工作提出了根本要求、提供了約束守則，要以黨紀學習教育為契機，在人事工作中增強紀律意識、強調規范程序、強化流程監管，確保將工作置于監督之下，做到履職盡責、擔當作為、求真務實、不逾底線。

與會同志分別圍繞《條例》學習情況，緊扣“六項紀律”，就黨紀學習教育開展以來的成效和心得展開交流；同時，深入結合分管工作實際，逐一列舉痛點、難點和風險點，剖析如何在具體工作實踐中進一步把控流程細節、降低失誤風險、避免錯誤疏漏。與會同志表示，將持續高標準、高質量學習《條例》，使黨紀學習教育內化于心、外化于行，讓鐵的紀律真正轉化為日常習慣和自覺遵循，不斷加強對黨小組成員的監督引領，工作中敢于斗爭、勇于擔當，助力人事工作高質量發展。